Las negociaciones paritarias del sector público provincial atraviesan una etapa definitoria. El secretario general de ATE Mendoza, Roberto Macho, junto a la dirigente Adriana Iranzo, informaron que la propuesta salarial del Gobierno provincial —un aumento del 7% más un 3% adicional— será sometida a plebiscito entre las bases sindicales luego de las reuniones mantenidas con distintos regímenes del Estado.

Según detallaron, ya se realizaron las paritarias de administración pública provincial, entes autárquicos y sectores clave del sistema de salud, mientras que aún restaban las correspondientes a Vialidad y Casinos al momento de las declaraciones.

Macho explicó que la propuesta salarial del Ejecutivo provincial es idéntica a la presentada al resto de los sindicatos, pero sostuvo que en el caso de ATE incluye compromisos adicionales de negociación en condiciones laborales.

En el caso de la administración central (régimen 05), el gobierno propuso abrir mesas técnicas para discutir problemáticas específicas de distintos sectores, entre ellos el Instituto de Sanidad y Calidad Agropecuaria Mendoza (Iscamen) y la Orquesta Sinfónica provincial, donde persisten conflictos vinculados a metas institucionales y condiciones de trabajo.

Para el régimen 15 de salud, la oferta salarial también es del 7% más 3%, pero con la condición de avanzar en revisiones de los adicionales y de las condiciones laborales de distintos segmentos del sistema sanitario, incluyendo: técnicos, enfermeros, administrativos, servicios generales, mantenimiento, áreas deportivas provinciales y sectores vinculados a la sistematización de datos.
La propuesta prevé analizar en detalle los adicionales salariales y las funciones específicas de cada tramo y subtramo laboral, con el objetivo de redefinir su estructura.

Cambios en adicionales y reclamos históricos

Uno de los puntos que el gremio considera relevantes es el caso de los técnicos en rayos X, quienes podrían pasar a tener una nueva base de cálculo para el adicional por mayor dedicación horaria.

Según explicó Macho, actualmente estos trabajadores perciben un 60% menos que otros sectores equivalentes, situación que el sindicato reclama corregir mediante un nuevo esquema que equipare sus ingresos.

También se incorporaron avances en el área de salud mental, donde el acuerdo prevé reconocer como válido el certificado médico emitido por el profesional tratante. En caso de discrepancias con juntas médicas hospitalarias, la revisión se realizará en la Subsecretaría de Trabajo, sin que el trabajador sufra descuentos salariales mientras se resuelve el conflicto.

Otros reclamos en discusión

Durante la negociación, ATE también planteó una serie de demandas adicionales que quedaron sujetas a futuras reuniones técnicas: Asignación para ropa de trabajo, con un monto solicitado de 400 mil pesos dos veces al año. Revisión del adicional por productividad, que el sindicato busca elevar al 40%. Pase a planta permanente de trabajadores prestadores y contratados, con aplicación del mismo aumento salarial. Discusión sobre elecciones internas para cargos jerárquicos en hospitales. Revisión de persecuciones gremiales y tutelas sindicales, denunciadas por el sindicato.
Además, Macho destacó que el Gobierno provincial ratificó la vigencia del convenio colectivo del sector salud (Ley 9.068) y aseguró que no se aplicará la reforma laboral en ese ámbito.

Mayoría sindical en enfermería

El dirigente también señaló que ATE fue notificada recientemente de que posee 4.305 afiliados más que el sindicato competidor en el ámbito de salud, lo que, según afirmó, consolida al gremio como mayoría en el sector de licenciados en enfermería.

En ese sentido, se planteó que los licenciados en enfermería sean reconocidos plenamente dentro del marco profesional de la Ley 7.799, con jornadas de 36 horas semanales y un esquema diferencial para la mayor dedicación profesional.

Reclamo de equidad salarial en salud

Por su parte, Adriana Iranzo remarcó que el régimen 27, que nuclea al resto de los profesionales de la salud no médicos, viene quedando rezagado salarialmente.

La dirigente explicó que el sector solicitó equiparación salarial y mejoras en el estímulo profesional, con el objetivo de corregir la brecha que existe entre médicos y otros profesionales del sistema sanitario.

También señaló que, si otros gremios aceptan la oferta, el sindicato reclamará que los profesionales del régimen 27 reciban el mismo incremento salarial.

Plebiscito y definición final

Ante el escenario abierto, ATE decidió someter la propuesta a votación de las bases mediante un plebiscito que comenzó horas después de la comunicación a los delegados.

Las actas firmadas por los trabajadores deberán presentarse entre el lunes por la noche y el martes a primera hora, momento en que se realizará el conteo con presencia de escribanos para definir si la oferta salarial es aceptada o rechazada.

En el cierre de su intervención, Iranzo reivindicó las movilizaciones del sector y afirmó que los avances obtenidos fueron resultado de la presión sindical.

“La lucha sirve. Los derechos se conquistan, no te los regala nadie”, sostuvo, al tiempo que llamó a los trabajadores a continuar organizados para reclamar salarios dignos, trabajo estable y mejoras en el sistema público de salud.