La última ronda de paritarias en Mendoza cerró con un acuerdo salarial que, aunque limitado frente al deterioro del ingreso, dejó dos definiciones centrales: una mejora en los haberes estatales y el freno a intentos de flexibilización laboral en sectores clave. Con un 92% de aprobación en Salud y 84% en la Administración Central, ATE Mendoza consolidó su representatividad y capacidad de negociación.
El entendimiento establece un aumento del 10% sobre el básico y el adicional 1414, a pagarse en dos tramos (7% en marzo y 3% en mayo), junto con la apertura de mesas técnicas y una nueva instancia de discusión en junio.
En el sector sanitario, el resultado tuvo un peso político particular. Según explicó Adriana Iranzo, además de la recomposición salarial se logró bloquear la implementación de una reforma laboral que implicaba pérdida de estabilidad y condiciones más precarias. “La unidad de los trabajadores impidió un esquema regresivo”, señaló.
También se avanzó en el reconocimiento de los licenciados en enfermería, con compromisos para discutir mayor dedicación, regularización y retroactivos, mientras que en el segmento de profesionales se mantuvo la tensión por distintos encuadres laborales.
Por su parte, el secretario general Roberto Macho remarcó que el acuerdo fue producto de la presión sindical, tras frenar un intento del Gobierno provincial de Alfredo Cornejo de imponer aumentos por decreto. “No sólo mejoramos salarios, también defendimos la negociación colectiva”, afirmó.
En la Administración Central, el acuerdo fue acompañado por una agenda abierta de reclamos: pase a planta de precarizados, inclusión de sectores excluidos de incentivos y mejoras en condiciones laborales específicas.
Aunque el incremento resulta insuficiente frente a la inflación, el resultado paritario deja una señal clara: en un contexto de ajuste, el sindicalismo estatal logró recomponer parcialmente ingresos y, sobre todo, contener avances hacia una mayor precarización laboral. La discusión continuará en junio, con un escenario aún abierto.
